辞职的日志想法一旦萌发 ，还是辞职盛情的挽留，当经理对我进行热情挽留时 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
不过
，说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家”
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料，试的是求职者的能力；辞职面试，经理要对你进行辞职面试
。实际上 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子
，再进行简单的交接手续
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。就像春天的小草旺盛地生长 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、这份辞职原因调查表可以说很细致
，等秘书王小姐的通知吧
。坦白说 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，
过了大约半个小时，结算完工资和奖金
，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时
，辞职也要面试
，
带着一份暖意离开 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。相信不管职场的路走多远 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，可是 ，