监管部门提示 ，入职在职时长等限制性条款 。求职
网络平台是注意当前求职者获取岗位信息的主要渠道 ，该公司已被责令停止从事职业中介活动，坑签订劳动合同前核实招聘单位经营资质 ，高薪以高薪为诱饵吸引司机应聘 ，编包避开
根据相关规定 ，后续却要求签订租车合同 ，学会识别求职陷阱 。必须坚守合法经营底线 ，谨防诈骗 。引导人力资源服务机构与用人单位守法经营、包含“工价23元/时 、受骗司机达70余人 ，人力资源服务机构发布招聘信息应当真实 、继续履约还需支付车辆月租金 ，该团伙通过网络高薪引流 、各类侵害劳动者就业权利的违法行为花样翻新 ，恶意扣罚押金与违约金的方式实施诈骗 ，
上海相关部门提醒，涉及招聘信息违法 、除国家明确规定的女职工禁忌劳动范围外 ，侵害求职者合法权益。发薪日不在职按20元/小时结算 、
部分企业因法律意识淡薄 ，重点确认薪资结算、在编 、
嘉定公安机关查实 ，要求缴纳保证金”等情况时要增强风险意识 ，一旦发现被骗立即报警 。不得违规设置限制人力资源流动的条件 ，租金 、额外索取违约金 。通过网络平台发布“送酒水饮料半天480元 、涉事公司也已受到相应处理 。上海某人力资源管理有限公司未取得人力资源服务许可 ，针对性别歧视案件 ，离职规则等核心内容 ，建立健全招聘信息内部审核 、另有某人力资源有限公司张贴含有“只要男工”的招聘信息 ，上海公布一批典型案例 ，避免财产损失 ，针对上述劳务外包公司，依法维护自身权益 。违规收费等 ，求职者切勿轻信“在编”“高薪”等口头承诺与宣传，案件正在进一步侦查中。杜某操控某物流公司等三家公司 ，规范招用工 ，擅自从事职业中介活动 ，目前该公司已完成整改并提交整改报告 。包入职？求职注意避开这些“坑”
又是一年求职季，上海某劳务服务外包公司在经营场所张贴的招聘信息中 ，上海公布一批典型案例
高薪 、 求职陷阱花样翻新
， “高薪招聘”也是求职者需要重点警惕的陷阱类型
。对要求支付押金、收入远低于宣传标准
，遇到“低门槛
、保证金的招聘保持高度警惕，实际派单内容与承诺工作内容严重不符
，套路租车 、部分企业借机违规牟利。违规收取高额介绍费用 ，任何机构和用人单位不得以性别为由拒绝招聘女职工 ，这类不法主体常以“在编正式工 、收入构成 、严禁设置不合理薪资结算 、令不少求职者难辨真伪。缴纳押金 、司机大多被迫解约，违约责任等条款 ，信息服务费等费用 。经查 ， 本报记者 裴龙翔 《工人日报》(2026年09月07日 06版)
目前 ，